ハメルーンの笛　不健康手帳

　　４/２９（土）分
　雨の降る日は会社を休む人がいました。あの人達が会社に残れて、どうして私が出されなければならなかったの？「何故、注意しないのですか？」上司に言うと「証明も出来ない癖に根拠のない事を言うな！」という答えが返って来ました。簡単な事です。私は毎日の日記にその日の天気も書いていますから、タイムカードと照らし合わせて見ればいいだけです。次の台詞は「貴女も天気予報くらい見なさい！」でした。「雨の日に休む事を承認しているのですか？」それから「日記なんか付けているなんて暗いんですね？」とも言われました。「日記を付ける事の何処が暗いのか分かりません！」「貴女は何かと不満が多い様ですが、会社の方針に従うのが嫌なら、辞めて貰っても構わないのですよ？」「私は仕事で不満を口にした事は一度もありません。雨の日に休む事を認めるのが会社の方針なのですか？」上司は直接、私の質問には答えず「随分と赤い髪の毛ですね？そういう髪の方は当社のカラーにはそぐわないですね？」「雨の日に休む人は茶色に髪を染めています。私のは地毛です。その事は面接でも説明して承諾を得た上で入社をしたのです」「外人の血でも入っているんですか？そういえば身体も随分と大きいですね？」「その事も説明しましたから、今はお答えしません。雨の日に休んでいいと言うのがS◎長個人の見解なのか？会社全体の方針なのか？もっと上の方にお聞きします。」「お前は一々、五月蝿いんだよ！」彼の態度は急変しました。私は取り締まり役まで話を持って行きました。結局、「私がいると会社の中に常に波風が立つ！」という事で解雇を言い渡されました。裁判をすれば１００％勝てるケースだと、ある所で言われましたが、勝訴しても会社には戻る程の神経の太さは持ち合わせていません。生●休暇も詐病も雨天休業も私は自浄という事を望んでいました。そんな理由で平然と休んでしまう人相手に、私はない物ねだりをしていた様です。それが分かっていながら、同じ事の繰り返しでした。
寒雀　会社の中に　友はなし
　雨の降る寒い日、近くの公園のベンチで傘を差して昼休みを過ごした事もありました。ロッカー室には畳が敷いて、あったけれども大の字になって寝ている子がいたから、私の座る場所は無かったのです。そこが寝ていい場所かどうか？自分が寝たら座れなくなる人が分かっていてやっているのだから言ったところで、無駄です。人権派には「もっと広い休憩室がないのが、いけない！」と言ったでしょうね？いずれにしろ天真爛漫な人には勝ち目がありません。
　学校を出ているのに、自分のデスクのある様な仕事にはあまり付いた事はありません。そういう会社は例え、片親可でも赤毛は不可です。（茶髪は可なのに！）