ハメルーンの笛　不健康手帳

　　　４/１８に書いたモノでしたが、読み返して見たらあまり面白くありませんでした。
　「週の途中に祝日があった場合、月曜日に持って来る法案に賛成する署名をしてくれ！」組合書記長のCに求められた事があります。「どういう意味があるのか？」訊ねたけれど答えられませんでした。第一、それが、労働組合の仕事なのですか？運動に参加すれば報酬が支払われるそうですが「国民の祝日に関する法律」にすら目を通していないのはあまりに不勉強なのではないのでしょうか？祝日にはそれぞれ意味があります。体育の日は東京オリンピックの開会式の日だったのではないのですか？「その時にはまだ生まれていなかったから、知らなくても当然！」なんて言い訳にもなりません。何の為に歴史を学ぶのですか？さすがに紀元節や明治節には手を出しませんでしたが、海の日を槍玉に挙げたのは不味かったのではないのですか？だってその日は明治天皇が全国の御巡行から戻られた日でしょう？そんな知識すらありませんでした！彼らには何の理想もないから、４/２９がみどりの日であっても昭和の日であっても休みでさえ、あれば構わないのでしょう？
　組合を代表して集会に参加したCに「どんなお話がされたのか聞かせて欲しい」お願いすると「難しくて分からなかった！」という答えが返って来ました。「どうして、そんな人を代表に選んだの？」自ら「俺なんてパッパラパーだから！」と認めるならCは「仕事をしていた方がマシ！」と辞退をすべきではなかったのでしょうか？貴方の働かなかった分の給料は、組合員から搾取した組合費から、支払われているのだし、貴方のするはずだった仕事は、直接に話を聞く事の出来なかった仲間　が、代わりにしているのですよ！「女房から貰える小遣いが少ないから、役員報酬が目当て」でCは組合員になったそうです。動機はどうあれ、代表者となった以上は、資本論と労働法くらいは、読んでおくべきではないでしょうか？私を役員に推す声も、ありました。「あのデカくて五月蝿い女だけは、絶対駄目だぞ！」上司の鶴の一言で選挙すら、行われませんでした。組合役員達も「私がいては不正が出来ない！」からと反対しました。私がもし組合役員になったら「生●休暇の廃止！」を実現したでしょうに！
　Cが間諜になったのも、家のローンの返却の為でした。組合費の流用も「皆、やっている！」「ローンに追われている！」から正当化されるそうです。話を聞いたら４０年ローンだそうです。「あんた、７０過ぎまで、働けると思っているの？」訊ねると「残りは子供達に払わせる！」さも当然の様に言いました。最初から、足枷を嵌められ、好きな道にも進めない子供達の将来は？同僚に義務を押し付ける人だから考えていないのでしょうか？　

　いくら国民の祝日が増えたと言ってもすべての人が休める訳ではありません。サービス業はますます忙しくなるだけですし、私の勤めていた会社でも休日出勤が増えました。「休みは権利なんだから、当然取る！」という意識の高い人達の負担は、そうでない他の人達に掛かって来るだけです。
　その頃の、私の唯一の楽しみは年に１度か２度、火か水が祝日の時に、間の１日か２日の日に有給を取って国内に旅行に出掛ける事でした。その他の時は、残業も休日出勤もして生●休暇も取っていないのだから、旅行にくらい出かけてもバチは当たらないと思っていました。「その日だけはいないから、宜しくね！」一月も二月も前から言ってあるのも関わらず、直前になると必ず休んでしまう人達がいたのです。上司であるM●長には言われました。「行けなくなったぞ！」